新进员工融入体验式课程
TB室内体验式课程体系
课程名称| 课程简介| 课程现场 | 课程内容| 课程收益 |
课程名称:《组织执行体验式课程》
授课形式:体验式课程+互动+理论+游戏+分享
学员对象:新加入公司的新进员工、新老员工的融入
课程容量:25-50人
授课讲师:资深体验式培训师
学时安排:二天
【课程简介】
组织执行力是指组织能够高效地实现组织目标的能力,包含了制定可执行的战略、建立有效的工作计划系统、构建合理的组织结构、建立人才保障系统、对执行过程进行有效控制、培育组织的执行力文化等。执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。执行力则是实现和落实组织战略目标的能力。
所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营核心竞争能力...
【课程现场】
第一单元:执行力的认知 |
第二单元:执行常见的问题 1、执行不利的根源所在 2、对执行的偏差缺乏敏感性 3、不注重细节,不追求完美 4、不会在职责范围内处理问题 5、不能也不想坚持公司制度与标准 案 例: 1、列宁的士兵案例 2、他是否尽职尽责 02体验项目 执行力体验-(初级版) |
第三单元:提升执行力的方法与策略 |
【课程收益】
通过体验式来认识执行力以及执行的定义与概念。
学会规避以及避免组织在执行中所遇到的挑战和问题。
通过体验式项目感受到组织强化的凝聚力、向心力、执行力。
学会在组织培养关注细节,追求完美,持续改善,精益求精的执行力。
掌握从组织的人员、制度、文化、结果、责任等层面塑造组织强化的核心执行力。
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