新进员工融入体验式课程
TB室内体验式课程体系
课程名称| 课程简介| 课程现场 | 课程内容| 课程收益 |
课程名称:《新进人员融入体验式课程》
授课形式:体验式课程+互动+理论+游戏+分享
学员对象:新加入公司的新进员工、新老员工的融入
课程容量:25-50人
授课讲师:资深体验式培训师
学时安排:二天
【课程简介】 新进员工团队融入体验式,一种全新而高效的新人融入企业的培训方式!
据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间.但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合.
新进员工是企业的新鲜血液,是企业发展的兴奋剂和催化剂。但新进员工对企业的文化、习惯不了解,跟老员工不熟悉,就有可能造成沟通不顺畅,容易产生误会、矛盾。
快速让新员工入职、使员工没有距离感这是体现一家企业的凝聚力的表现形式,我们系统完整的新人融入活动会在最短的时间内让新进员工和企业文化相融合,让新老员工共同感受互相接受的喜悦,和谐快乐的工作气氛。
【课程现场】
第一单元:卓越的认知 |
第二阶段:卓越的准则 从优秀到卓越五项修炼 赢的剖析 修炼1:主动执行,尽职尽责 修炼2:没有借口,关注结果 修炼3:适应变化,不断创新 修炼4:挑战压力,积极进取 修炼5:融入团队,有效合作 02体验项目: 超越自我-剖析与分享 |
第三阶段:卓越的行为 |
【课程收益】
1通过视频观摩和心理学故事的循序渐进的导入来达到心理的转换与认知。
2学习认识自我、剖析自我,以及在工作中指定个人的人生职业生涯规划。
3通过体验式超越自我深刻感受到责任、主动、积极、以及没有借口的意义。
4学会在挑战压力中积极进取,学会与团队成员精诚合作创造团队奇迹。
5树立企业全局观念,重视增进跨部门之间的沟通交流,培养协作精神。
6将课程体验转化为可执行的行动计划与行为固化,有效提升个人绩效与成果。
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