从优秀到卓越体验式课程
TB室内体验式课程体系
课程名称| 课程简介| 课程现场 | 课程内容| 课程收益 |
课程名称:《从优秀到卓越体验式课程》
授课形式:体验式课程+互动+理论+游戏+分享
学员对象:新加入公司的新进员工、新老员工的融入
课程容量:25-50人
授课讲师:资深体验式培训师
学时安排:二天
【课程简介】
从平凡到优秀,由优秀到卓越,这是许多组织渴望员工进化与追求卓越的梦想!
正如海尔集团董事长张瑞敏所讲:
把一件简单的事情做好就是不简单
把一件平凡的事情做好就是不平凡。
张瑞敏先生所讲的“不简单”和“不平凡”实质就是追求卓越的最佳表现。
在任何一家组织中,您的企业是否存在着三种不同类型的员工:平凡员工,优秀员工、卓越员工
而许多组织渴望的就是如何将优秀的员工通过系统专业的培训进化为卓越员工
【课程内容】
第一单元:卓越的认知 工作价值的认知 你在为谁而工作? 生存、金钱、学习、自我价值 视频:李嘉诚案例分析 案例-1:王永庆案例分析 案例-2:打工皇帝唐骏启发 要点:卓越员工的五项准则 01体验项目: 自我画像-剖析与分享 |
第二阶段:卓越的准则 从优秀到卓越五项修炼 赢的剖析 修炼1:主动执行,尽职尽责 修炼2:没有借口,关注结果 修炼3:适应变化,不断创新 修炼4:挑战压力,积极进取 修炼5:融入团队,有效合作 02体验项目: 超越自我-剖析与分享 |
第三阶段:卓越的行为 卓越行为固化行动体系 课程总结与分享 学员分享讲师概括 制定: 个人追求卓越工作行动表 定时核查卓越行为行动表 21天课程成果固化体系 03体验式项目 翻越未来-剖析与分享 |
【课程收益】
1、通过视频观摩和心理学故事的循序渐进的导入来达到心理的转换与认知。
2、学习认识自我、剖析自我,以及在工作中指定个人的人生职业生涯规划。
3、通过体验式超越自我深刻感受到责任、主动、积极、以及没有借口的意义。
4、学会在挑战压力中积极进取,学会与团队成员精诚合作创造团队奇迹。
5、树立企业全局观念,重视增进跨部门之间的沟通交流,培养协作精神。
6、将课程体验转化为可执行的行动计划与行为固化,有效提升个人绩效与成果。
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